«Углемолодежь. Зачем идут в угледобычу сегодня»

Молодые специалисты с удовольствием трудятся на Солнцевском угольном разрезе

Фото: пресс-служба Восточной горнорудной компании.

Большинство молодых сахалинцев, особенно те, кто живет в небольших населенных пунктах, считают, что в районах нет работы. Кроме того, они убеждены, что без опыта их не примут в компанию мечты. Многие стремятся покинуть остров с мыслью, что найти свое призвание можно только на большой земле. Но участникам проекта «Углемолодежь. Зачем идут в угледобычу сегодня» повезло. На своем опыте они доказали обратное – буквально на расстоянии вытянутой руки есть возможности для профессионального роста, о которых многие даже не мечтают. Они трудоустроились сразу после практики и считают свое предприятие лучшим местом работы. Молодые специалисты Солнцевского угольного разреза (СУР) в преддверии профессионального праздника «День шахтера» подробно рассказали о первых шагах и впечатлениях от своей работы.

«В гостях хорошо, а дома лучше»

Павел Липеев окончил в 2020 году Сахалинский горный техникум и ушел в армию. Еще тогда вначале службы он стал перед выбором, куда пойти после – остаться по контракту или вернуться домой и работать там. Ответ оказался очевиден – еще на первых месяцах службы: специальность нужно не губить, а развивать. С дипломом шахтерского учебного учреждения его без проблем взяли на работу техником очистных сооружений в Солнцевский угольный разрез.

Солнцевский угольный разрез

Фото: пресс-служба Восточной горнорудной компании.

– Профессия действительно важная и актуальная для угледобывающей отрасли. Мы следим за правильностью процесса очистки отработанных после производства вод, а все остальное делает станция, оснащенная современной системой фильтрации. Сейчас немного могу сказать о специфике. Я работаю всего две недели, а точнее прохожу производственное обучение. Пока всем доволен и благодарен своему наставнику за ценный опыт, – рассказал Павел Липеев.

Молодой специалист планирует остаться в Углегорском районе, побыстрее освоить профессию и нацелен на рост в компании. Но забегать далеко вперед не хочет: сначала нужно справиться с начальным периодом карьеры.

«Разница – просто небо и земля»

Участковый геолог Максим Ворошилов, единственный молодой специалист в нашем проекте, имеющий опыт работы на другом предприятии угольной отрасли. Два года назад он получил высшее образование в Томске и устроился на один из разрезов Кузбасса. Но, проработав чуть меньше двух лет в компании главным геологом, понял, что место работы нужно менять.

Максим Ворошилов

Фото: Предоставлено "Комсомолке".

– На мое резюме откликнулись специалисты кадровой службы ВГК и предложили мне условия, от которых я просто не мог отказаться: зарплата выше, социальный пакет. Поскольку мне не очень нравилась атмосфера компании, в которой я работал, то я почти сразу согласился и не прогадал. Разница – просто небо и земля, – поделился впечатлениями Максим.

Если раньше ему приходилось работать на пиратском программном обеспечении и пользоваться устаревшим оборудованием, то здесь – все самое современное, а процессы цифровизированы. То же самое планирование горных работ выполняется программами, а не людьми. Специалист выразил уверенность в том, что опыт, приобретаемый на Солнцевском угольном разрезе, смог бы котироваться даже на международном уровне. Но пока переезжать Максим не планирует. Молодой человек видит много перспектив для профессионального роста на острове.

Максим Ворошилов

Фото: Предоставлено "Комсомолке".

В Восточной горнорудной компании подтверждают, что сейчас многие профессии в угольной отрасли «цифровизуются». И горняк нового поколения – специалист, который владеет современным программным обеспечением.

Попробовал и остался

Владислав приехал на Сахалин из Забайкальского края. Уроженец маленького села, расположенного на границе с Монголией, еще в юности решил связать свою жизнь с горнодобывающей промышленностью. Поэтому, когда Владислав окончил школу, его выбор пал на местный горный техникум. Четыре года учебы и практики на золотых приисках изменили его представление о работе мечты.

Владислав приехал на Сахалин из Забайкальского края

Фото: Предоставлено "Комсомолке".

– Мне, как будущему специалисту, было тогда удивительно, почему золотодобывающая компания в современном мире работает еще с помощью древних инструментов. Вот, как в 90-х мыли нелегально золото деревянными драгами, так и мы работали. Один раз, будучи студентом, я проходил стажировку на Сахалине на СУРе. Поэтому после диплома решил отправиться на остров в нормальные условия и компанию, – поделился Владислав.

Свой коллектив молодой специалист очень ценит за отношение и дружелюбную атмосферу. После полугода работы он точно определился, что останется в Углегорском районе, поскольку Солнцевский угольный разрез является современным и развивающимся предприятием, а еще ему очень понравилась сахалинская природа.

Где родилась, там и пригодилась

Информацию о том, что на Солнцевском угольном разрезе работает все больше молодых сотрудников, подтверждает и специалист отдела кадров предприятия Юлия Иванова. Девушка является выпускником СахГТ и сама сравнительно недавно устроилась на работу в СУР, благодаря чему осталась жить в родном городе.

Специалист отдела кадров СУР Юлия Иванова

Фото: Предоставлено "Комсомолке".

– Больше половины моих однокурсников и ребят с других направлений устроились на работу в эту компанию. Это для нас, молодых жителей Углегорского района, очень удобно. Не надо менять место жительства, условия здесь прекрасные. Поэтому, после каждого выпуска на предприятие приходит местная молодежь и уходить не желает, – рассказала о своих впечатлениях о работе Юлия Иванова.

Также она отметила, что первый выпуск уже пошел на повышение, а им на смену пришли вчерашние выпускники. Некоторые поступили в ВУЗы, чтобы продолжить работу в компании, но уже более высококвалифицированными специалистами. Таким образом, всем, кто ответственно выполняет должностные обязанности, гарантирован карьерный рост по специальности.

Трудоустройство после техникума

Сахалинский горный техникум (СахГТ) уже много лет выпускает ребят по производственным специальностям. С 2014 года в учреждении начали готовить специалистов по направлению «Открытые горные работы».

– Многие наши студенты идут учиться с целью устроится работать на СУР. Конечно, после выпуска мальчишки сначала идут в армию. Кто-то из них остается на контракт, а кто-то уезжает, но все больше молодых возвращаются и трудоустраиваются по специальности, -–отметила заместитель директора СахГТ по воспитательной работе Евгения Максимова.

У выпускников техникума, которые хорошо учились, проблем с устройством на работу не возникает. По словам замдиректора СахГТ, качество подготовки студентов шахтерского учебного заведения отмечает в том числе руководство Восточной горнорудной компании.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В GOOGLE NEWS

К ЧИТАТЕЛЯМ

Стали свидетелем интересного события? Сообщите об этом нашим журналистам:

WhatsApp: +7 900-434-15-15

Почта: sakh.kp@gmail.com

И не забудьте подписаться на нас в соцсетях:

- Instagram;

- Вконтакте;

- Одноклассники;

- Facebook.

Также читайте ИА «КП-Сахалин» в Telegram.